È passato un anno da quando il progetto CHAISE è stato lanciato con l’obiettivo di affrontare lo skills gap (divario di competenze) in Europa. In questo articolo, il coordinatore del progetto, la Prof.ssa Parisa Ghodous dell’Università Claude Bernard, Lione 1, ci racconta cosa il partenariato ha realizzato quest’anno e cosa è previsto per il prossimo futuro.

Il primo anno di implementazione del progetto CHAISE è stato molto produttivo e il partenariato che ha raggiunto i suoi primi obiettivi e traguardi. Durante il primo semestre, la partnership si è concentrata sullo sviluppo di una approfondita strategia di ricerca, basata su molteplici fonti di dati e metodologie, con il coinvolgimento di numerosi esperti e rappresentanti dei settori privato, pubblico, della ricerca e delle politiche settoriali. Il primo semestre ha permesso di completare l'analisi del mercato del lavoro del settore blockchain e la raccolta di informazioni sulle competenze, con conseguente demarcazione dell'ecosistema Blockchain e una documentazione completa sulla domanda e l'offerta di competenze tecniche e non-tecniche in materia di Blockchain. Inoltre, attingendo dalle evidenze del mercato del lavoro, il partenariato ha tracciato il profilo dei Professionisti Blockchain emergenti nel mercato europeo; vale a dire il Blockchain Architect, il Blockchain Developer e il Blockchain Manager. Leggi qui le analisi e i rapporti prodotti.

Quanto sopra è stato strumentale al perseguimento degli obiettivi del progetto, in quanto fornisce la base per la formulazione di una Strategia Europea per lo Sviluppo delle Competenze – da pubblicare nel marzo 2022 – che affronterà le prevalenti carenze di competenze e risponderà alle attuali e future richieste di competenze per la forza lavoro europea nel settore Blockchain.

Parallelamente, il partenariato ha già iniziato a lavorare alla progettazione di un modello per prevedere la domanda e l'offerta di professionisti Blockchain sulla base del macro-ambiente (mega trend) e di trend specifici di settore.

Spero che apprezziate il nostro lavoro e vi invitiamo a controllare regolarmente il nostro sito web per nuovi rapporti e approfondimenti, a seguirci sui social media e a contattarci per ulteriori informazioni.

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Prof. Parisa Ghodous