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CryptoJobs est un site d'emploi de niche dédié exclusivement aux emplois dans le domaine de la blockchain et des crypto-monnaies. Il propose un large éventail de rôles allant du développement au marketing au sein de l'écosystème blockchain.

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Dans la plupart des 27 pays de l'UE, l'offre attendue de diplômés en blockchain devrait être suffisante pour répondre à la demande, bien que des pénuries de compétences soient prévues dans certains pays.

Certaines données qualitatives indiquent qu'il existe des pénuries de compétences pour les postes nécessitant une plus grande expérience (en comparaison avec les diplômés), bien que les données quantitatives soient insuffisantes.

Les avis des experts de terrain indiquent que l'incertitude réglementaire, le manque de cas d'utilisation et le faible niveau de confiance du public dans la technologie blockchain entravent la croissance du secteur en général.

Répartition des emplois : Les développeurs de logiciels et d'applications dominent le marché de l'emploi lié à la blockchain, constituant 58.4% de la main-d'œuvre. Les autres catégories importantes comprennent les professionnels des TIC (21%) et les professionnels des affaires, des bases de données, du droit et autres (20.6%).

Tendances sectoriellesle secteur connaît une unification des cadres juridiques et politiques sur les crypto-actifs, ce qui contribue au renforcement et à l'expansion de l'écosystème européen de la blockchain. Des défis tels que le manque de normalisation, les risques liés à la vie privée et à la sécurité et les idées fausses sur la technologie sont abordés. Par conséquent, il existe une demande croissante de compétences liées au développement de contrats intelligents, à la connaissance de la finance décentralisée et à l'adoption de la blockchain. 

Enseignement et formation :: les formation identifiées par le consortium CHAISE gagnent du terrain dans toute l'UE, en mettant l'accent sur la pertinence et l'application de la technologie blockchain.

Changements dans les offres d'emploi 2021-2022: sur le marché du travail entre 2021 et 2022, il y a euune demande accrue pour des postes liés à la blockchain, tels que les responsables de la communication technologique, les responsables des services d'information et d'administration,les directeurs d'entreprise et les professionnels du droit.. À l'inverse, il y a eu une baisse de la demande de développeurs de logiciels et d'applications et de professionnels des bases de données et des réseaux.