Attrarre talenti Blockchain

Una guida per i datori di lavoro per attrarre i talenti nel settore Blockchain

Mentre il settore blockchain continua a crescere, la domanda di professionisti qualificati rimane elevata. Per aiutarvi a navigare in questo panorama competitivo, abbiamo compilato le informazioni chiave e le raccomandazioni basate sugli elementi comuni trovati negli annunci di lavoro di successo raccolti dai partner del progetto CHAISE.

Questa guida ti aiuterà a creare annunci di lavoro accattivanti e ad attrarre i migliori talenti nel settore blockchain.

Elementi chiave per efficaci annuncia di lavoro Blockchain

Chiaro nome della professione e la sua descrizione

  • Precisione nei titoli: utilizzare titoli di lavoro chiari e specifici come“Blockchain Developer,” “Blockchain Architect,” o “Blockchain Project Manager” per attrarre candidati qualificati.
  • Descrizioni dettagliate: fornire descrizioni dettagliate delle responsabilità professionali, delle competenze richieste e delle tecnologie utilizzate. Menzionare piattaforme blockchain specifiche (ad esempio, Ethereum, Hyperledger) e linguaggi di programmazione pertinenti (ad esempio, Solidity, Python)

Evidenziare le competenze e le qualifiche richieste

  • Competenze tecniche: enfatizzare le competenze tecniche essenziali come lo smart contract development, cryptography e conoscenza delle distributed ledger technologies
  • Esperienza: specificare il livello di esperienza richiesto, sia che si tratti di competenze entry-level, mid-level o senior.
  • Certificazioni: menzionare le certificazioni preferite, come ad esempio Certified Blockchain Expert (CBE) o Certified Blockchain Developer (CBD)..

Mostrare la cultura e i vantaggi aziendali

  • Ambiente di lavoro: evidenziare la cultura aziendale, le opzioni di lavoro a distanza e la dinamica del team.
  • Crescita di carriera: discutere le opportunità per l'avanzamento di carriera, lo sviluppo professionale e la formazione continua nella tecnologia blockchain.
  • Vantaggi: includere dettagli sugli stipendi competitivi, pacchetti di benefici e tutti i vantaggi unici che distinguono la vostra azienda.

Sottolineare l'impatto e l'innovazione

  • Impatto del progetto: evidenziare la cultura aziendale, le opzioni di lavoro a distanza e la dinamica del team.
  • Tecnologia d'avanguardia: evidenziare l'uso della tecnologia d'avanguardia e la possibilità per i dipendenti di lavorare su progetti innovativi.

Linguaggio inclusivo e coinvolgente

  • Inclusività: utilizzare un linguaggio inclusivo per garantire che il tuo annuncio di lavoro si rivolga a una vasta gamma di candidati.
  • Coinvolgimento: creare contenuti coinvolgenti in sintonia con le aspirazioni e i valori dei potenziali candidati.

Dove pubblicare i tuoi annunci di lavoro

Per raggiungere i candidati più qualificati, è fondamentale pubblicare i tuoi annunci di lavoro su piattaforme frequentate da professionisti blockchain. Nella nostra mappa del portale delle offerte di lavoro troverete una panoramica dei portali di lavoro dei 27 paesi dell'UE. Dispone di entrambi i portali specifici per paese e piattaforme universali noti per la loro vasta portata nel settore blockchain.

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