Atragerea de talent în domeniul Blockchain

Un ghid pentru angajatori pentru a atrage talentele de top Blockchain

Pe măsură ce industria blockchain continuă să crească, cererea de profesioniști calificați rămâne ridicată. Pentru a vă ajuta să navigați în acest peisaj competitiv, am compilat informații cheie și recomandări bazate pe elementele comune găsite în anunțurile de angajare de succes colectate de partenerii proiectului CHAISE.

Acest ghid vă va ajuta să creați postări de locuri de muncă convingătoare și să atrageți cei mai talentați profesioniști din sectorul blockchain.

Elemente cheie ale anunțurilor de locuri de muncă blockchain eficiente

Ștergeți titlurile și descrierile postului

  • Precizie în titluri: uutilizați titluri de post clare și specifice, cum ar fi “Dezvoltator Blockchain,” “Arhitect Blockchain,” sau “Manager de proiect Blockchain” pentru a atrage candidați calificați.
  • Descrieri detaliate: furnizați descrieri detaliate ale responsabilităților postului, abilităților necesare și tehnologiilor utilizate. Menționați platforme blockchain specifice (de exemplu, Ethereum, Hyperledger) și limbaje de programare relevante (de exemplu, Solidity, Python).

Evidențiați abilitățile și calificările necesare

  • Abilități tehnice: subliniați abilitățile tehnice esențiale, cum ar fi dezvoltarea unui contract inteligent, criptografia și cunoștințele despre tehnologiile contabile distribuite.
  • Experiență: specificați nivelul de experiență necesar, fie că este vorba de expertiză de nivel de intrare, de nivel mediu sau de nivel superior în tehnologia blockchain.
  • Certificări: menționați certificările preferate, cum ar fi Certified Blockchain Expert (CBE) sau Certified Blockchain Developer (CBD)..

Prezentați cultura și beneficiile companiei

  • Mediul de lucru: evidențiați cultura companiei dvs., opțiunile de lucru la distanță și dinamica echipei.
  • Creșterea carierei: discutați despre oportunitățile de avansare în carieră, dezvoltare profesională și educație continuă în tehnologia blockchain.
  • Beneficii: includeți detaliile salariale competitive, pachete de beneficii și orice avantaje unice care vă deosebesc compania.

Subliniați impactul și inovația

  • Impactul proiectului: evidențiați cultura companiei dvs., opțiunile de lucru la distanță și dinamica echipei.
  • Tehnologie de ultimă oră: evidențiați utilizarea tehnologiei de ultimă oră și potențialul angajaților de a lucra la proiecte inovatoare.

Limbaj incluziv și antrenant

  • Inclusivitate: utilizați un limbaj incluziv pentru a vă asigura că anunțul dvs. de angajare atrage o gamă variată de candidați.
  • Implicare: creați conținut captivant care rezonează cu aspirațiile și valorile potențialilor candidați.

Unde să postați anunțurile dvs. de locuri de muncă

Pentru a ajunge la cei mai calificați candidați, este esențial să vă postați anunțurile de angajare pe platforme frecventate de profesioniști din blockchain. În maparea portalului nostru de locuri de muncă veți găsi o prezentare generală a panourilor de locuri de muncă din 27 de țări UE. Dispune atât de portaluri specifice țării, cât și de platforme universale cunoscute pentru extinderea lor în industria blockchain.

Explorați maparea portalului de locuri de muncă