CHAISE publica su Estrategia de Competencias en Blockchain. Esta estrategia es un logro clave del proyecto CHAISE, que ha recibido financiación en el marco del programa Erasmus+ para ofrecer competencias en materia de blockchain para Europa, como para mantener a la UE a la vanguardia de la innovación en materia de blockchain y aumentar el atractivo del sector.

La estrategia se basa en más de un año de investigación exhaustiva sobre el mercado laboral del blockchain y en un análisis de las necesidades de competencias y de la oferta, realizado por la asociación CHAISE. Las publicaciones anteriores de CHAISE señalan el desajuste entre la demanda de empleados cualificados en blockchain y la oferta actual. Esto se debe sobre todo a la desconexión entre el mercado laboral y las actividades de educación y formación sobre el blockchain, así como al escaso conocimiento de esta tecnología emergente.

En este contexto, la Estrategia Europea de Competencias en Blockchain de CHAISE pretende ofrecer un enfoque coordinado y viable para responder a las necesidades actuales y futuras de competencias en blockchain y ofrecer soluciones de formación que satisfagan las necesidades del siglo XXI

La estrategia, que se ha perfeccionado tras una consulta con los agentes sectoriales de la UE y nacionales, se articula en torno a cinco objetivos estratégicos:

  1. Lanzamiento de un mensaje coherente de las necesidades educativas de la cadena de bloques y seguimiento del mercado laboral;
  2. Creación de una plataforma europea común de aprendizaje y creación de conocimientos sobre la cadena de bloques;
  3. Mejorar la colaboración y la transferencia de conocimientos de las empresas al mundo académico;
  4. Llevar el blockchain a todo el mundo;
  5. Creación de una plataforma descentralizada de formación y mercado de blockchain.

Además, la estrategia introduce una herramienta innovadora que aportará un nuevo enfoque a la educación y la formación: un mercado de formación y empleo descentralizado (basado en blockchain) (véase el gráfico siguiente). Esta plataforma fusionará el mercado de trabajo de blockchain, donde las empresas buscan candidatos con un conjunto de habilidades específicas, y las instituciones de formación de blockchain, que proporcionan estas habilidades a través de cursos y planes de estudio.

La estrategia de competencias en blockchain de CHAISE será un documento vivo que se revisará anualmente, en función de la evolución de las necesidades/desajustes de competencias y de las prioridades de desarrollo sectorial. Como siguiente paso, el proyecto CHAISE desarrollará un plan de estudios de blockchain y un MOOC (Curso Online Masivo y Abierto) y establecerá una "Red Europea de Cooperación en Habilidades de Blockchain" para supervisar la aplicación de la estrategia una vez finalizado el proyecto.